Средно - Обобщение и срещи за планиране|Ciitto Servo
Ciitto Servo 2025 MID - Годишна обобщение и планиране на срещата успешно проведена
На 12 юли атмосферата в Xiamen Tungsten College беше изпълнена с енергия, тъй като Ciitto Servo проведе своето 2025 средата на срещата на работа през 2025 г. Председателят г -н Zhong Kexiang присъства на срещата заедно с заместник -председателя г -н Liu Yuanlin, генерален мениджър г -н Hong Zhenchao, ръководители на отдела, основен бизнес персонал и екипа по продажбите.
Срещата разгледа постиженията от първата половина на годината и изготви пътна карта за следващите месеци. В заключителната си реч председателят Zhong призна напредъка на компанията в основните си бизнес области и посочи критични недостатъци, особено в изпълнението на стратегията и кръстосаното сътрудничество-.
Той очерта три ключови изисквания:
- Прецизно позициониране:Осигурете точно подравняване в шест ключови области - продукт, пазар, клиент, цени, конкуренция и канал -, за да запазите всяка стратегическа стъпка по правилния път.
- Съсредоточете се върху правилото 80/20:Концентрирайте се върху решаването на основните проблеми, като насочвате повечето ресурси в най -конкурентните продукти и сектори, като същевременно се занимавате с проблеми с вътрешното управление.
- Изграждане на способности:Укрепване на организационната ефективност чрез развитие на таланти, оптимизирано съвпадение на работата и подхранване на високо - потенциален ключов персонал, за да постави солидна основа за растеж.
Освен това председателят Zhong подчерта три важни напомняния:
- Строго контролирайте бизнес рисковете.
- Дълбоко култивирайте предприемачески дух.
- Поддържайте пълното доверие в бъдещето на компанията, подкрепена от зрели пазара на Xiamen Tungsten - системи и енергията на младежки екип.
Той подчерта, че в конкурентния пейзаж на индустрията, стоенето все още означава да изостане. Само с безмилостно себе си - подобрение и смелостта да се справим с предизвикателствата на главата -, може ли компанията да продължи да води. Той призова всички служители да се изправят пред втората половина на годината с подновен морал и решителност.
Тази среща не само отбеляза цялостен преглед през последните шест месеца, но и послужи като решаващ момент за обединяване на екипа и оформяне на бъдещата посока на компанията. Очакваме с нетърпение всички членове на екипа да се стремят заедно да постигнат още по -големи резултати през следващите месеци!